ALPITOUR PROGETTO GIOVANI 2018

2 GIORNI ALLA PARTENZA!

giorni per essere assunti

mese per vivere ogni area di business

anno per imparare una nuova professione

anni per diventare manager

ALPITOUR PROGETTO GIOVANI 2018

2 GIORNI ALLA PARTENZA!

RECRUITING DAY “2 GIORNI ALLA PARTENZA”

  • Alpitour World, il più importante gruppo turistico italiano integrato, cerca neolaureati in Ingegneria Gestionale, Economia, Turismo e affini e giovani con esperienza nel settore del turismo per il Progetto Giovani 2018. 
  • Candidati subito e potrai partecipare al recruiting day “2 GIORNI ALLA PARTENZA” che si terrà a Torino il prossimo ottobre.
  • Il recruiting day “2 GIORNI ALLA PARTENZA” durerà due giorni e permetterà di selezionare i giovani talenti attraverso gaming e attività di assessment.
  • I vincitori del recruiting day verranno assunti immediatamente a tempo indeterminato e “partiranno” per un innovativo percorso di crescita professionale che in 3 anni li trasformerà da giovani talenti in brillanti manager di un’azienda universalmente riconosciuta come top of mind del settore turistico!

ALPITOUR PROGETTO GIOVANI

Per i giovani talenti vincitori del recruiting day si aprirà un percorso di inserimento e di formazione di 3 anni che li trasformerà da professional a manager con percorso di crescita retributivo e di inquadramento con obiettivi ben specifici. ANNO 1: i giovani talenti saranno impegnati in una job rotation di esperienze formative in varie sedi come Roma, Milano, Torino, Palma di Mallorca… in molte delle Società e Direzioni del Gruppo. Sperimenteranno attività di Operativo Vendite, Revenue Management, Web Digital Marketing, Commerciale Tour Operator e Hotels. Previsti rimborsi per l’affitto durante il periodo di formazione. ANNO 2: inserimento nella propria area di destinazione con training strutturati, colloqui di orientamento e feedback costanti. ANNO 3: ulteriore periodo di crescita…..pronti per diventare MANAGER!

5 PERCORSI DI SVILUPPO

Il primo anno il Progetto Giovani è uguale per tutti. Dopo i primi 12 mesi
il percorso dei giovani talenti si differenzierà. Quale percorso scegli?

Product Contract Manager

Alpitour seleziona giovani laureati in ingegneria gestionale, economia e commercio o economia del turismo appassionati al mondo del turismo e della ospitalità, interessati ad intraprendere un percorso di crescita di 3 anni finalizzato a preparare il candidato ad assumere posizioni di rilievo all’interno della divisione prodotto. Offerta:

  • Piano di crescita formalizzato per il raggiungimento di posizioni di rilievo nell’area prodotto
  • Contratto a tempi indeterminato
  • Diaria per affitto casa per 12 mesi
  • Possibilità di fare esperienza pratiche nelle diverse divisioni del gruppo
  • Formazione costante su competenze trasversali e tecniche e rielaborazione delle esperienza maturate
  • Disponibilità di un mentor esperto durante tutto il progetto di inserimento

Requisiti

  • Disponibilità a trasferirsi per brevi periodo in sedi italiane ed estere dell’azienda durante il periodo di formazione e inserimento
  • Laurea in ingegneria gestione, economia e commercio o economia del turismo
  • Passione per il mondo del turismo
  • Motivazione a crescere in ruoli gestionali
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Spiccate doti di leadership
  • Ottime capacità analitiche e di problem solving
  • Spiccate doti comunicative e relazionali
  • Capacità di adattarsi a contesti differenti e di lavorare sotto un elevato livello di stress

Sede Tutte le sedi Posti vacanti: 1

Product Sales Manager

Alpitour seleziona giovani laureati in ingegneria gestionale, economia e commercio o economia del turismo appassionati al mondo del turismo e della ospitalità, motivati ad intraprendendere un percorso di crescita di 3 anni finalizzato a preparare il candidato ad assumere posizioni di rilievo all’interno della divisione commerciale. Offerta:

  • Piano di crescita formalizzato per il raggiungimento di posizioni di rilievo nell’area commerciale
  • Contratto a tempi indeterminato
  • Diaria per affitto casa per 12 mesi
  • Possibilità di fare esperienza pratiche nelle diverse divisioni del gruppo
  • Formazione costante su competenze trasversali e tecniche e rielaborazione delle esperienza maturate
  • Disponibilità di un mentor esperto durante tutto il progetto di inserimento

Requisiti

  • Disponibilità a trasferirsi per brevi periodo in sedi italiane ed estere dell’azienda durante il periodo di formazione e inserimento
  • Laurea in ingegneria gestione, economia e commercio o economia del turismo
  • Passione per il mondo del turismo
  • Motivazione a crescere in ruoli gestionali
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Spiccate doti di leadership
  • Ottime capacità analitiche e di problem solving
  • Spiccate doti comunicative e relazionali
  • Capacità di adattarsi a contesti differenti e di lavorare sotto un elevato livello di stress

Sede Tutte le sedi Posti vacanti: 1

Deputy Hotel Director

Alpitour seleziona giovani laureati in economia e commercio o economia del turismo appassionati al mondo del turismo e della ospitalità disponibili a intraprendere un percorso di crescita di 3 anni finalizzato a preparare il candidato ad assumere posizioni di rilievo come Deputy Hotel Director. Offerta:

  • Piano di crescita formalizzato per il raggiungimento della posizione di Hotel Director
  • Contratto a tempi indeterminato
  • Diaria per affitto casa per 12 mesi
  • Possibilità di fare esperienza pratiche nelle diverse divisioni del gruppo
  • Formazione costante su competenze trasversali e tecniche e rielaborazione delle esperienza maturate
  • Disponibilità di un mentor esperto durante tutto il progetto di inserimento

Requisiti

  • Disponibilità a trasferirsi su tutto il territorio italiano
  • Laurea in economia e commercio o economia del turismo
  • Passione per il mondo del turismo
  • Motivazione a crescere in ruoli gestionali
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Spiccate doti di leadership
  • Ottime capacità analitiche e di problem solving
  • Spiccate doti comunicative e relazionali
  • Capacità di adattarsi a contesti differenti e di lavorare sotto un elevato livello di stress

Sede Tutte le sedi Posti vacanti: 1

Revenue Manager

Alpitour seleziona giovani laureati in ingegneria gestionale, economia e commercio o economia del turismo appassionati al mondo del turismo e della ospitalità, motivati ad intraprendere un percorso di crescita di 3 anni finalizzato a preparare il candidato ad assumere posizioni di rilievo all’interno della divisione revenue o commerciale. Offerta:

  • Piano di crescita formalizzato per il raggiungimento di posizioni di rilievo nell’area revenue o commerciale
  • Contratto a tempi indeterminato
  • Diaria per affitto casa per 12 mesi
  • Possibilità di fare esperienza pratiche nelle diverse divisioni del gruppo
  • Formazione costante su competenze trasversali e tecniche e rielaborazione delle esperienza maturate
  • Disponibilità di un mentor esperto durante tutto il progetto di inserimento

Requisiti

  • Disponibilità a trasferirsi per brevi periodo in sedi italiane ed estere dell’azienda durante il periodo di formazione e inserimento
  • Laurea in ingegneria gestione, economia e commercio o economia del turismo
  • Passione per il mondo del turismo
  • Motivazione a crescere in ruoli gestionali
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Spiccate doti di leadership
  • Ottime capacità analitiche e di problem solving
  • Spiccate doti comunicative e relazionali
  • Capacità di adattarsi a contesti differenti e di lavorare sotto un elevato livello di stress

Sede Tutte le sedi Posti vacanti: 1

IT Project Leader

Alpitour seleziona giovani laureati in ambito informatico o ingegneria gestionale appassionati di nuove tecnologie, interessati ad intraprendere un percorso di crescita di 3 anni finalizzato a preparare il candidato ad assumere posizioni di rilievo all’interno della divisione IT. Offerta:

  • Piano di crescita formalizzato per il raggiungimento di posizioni di rilievo nell’area IT
  • Contratto a tempi indeterminato
  • Diaria per affitto casa per 12 mesi
  • Possibilità di fare esperienza pratiche nelle diverse divisioni del gruppo
  • Formazione costante su competenze trasversali e tecniche e rielaborazione delle esperienza maturate
  • Disponibilità di un mentor esperto durante tutto il progetto di inserimento

Requisiti

  • Disponibilità a trasferirsi per brevi periodo in sedi italiane ed estere dell’azienda durante il periodo di formazione e inserimento
  • Laurea in ambito informatico o ingegneria gestionale
  • Passione e curiosità per le nuove tecnologie e il mondo digitale
  • Motivazione a crescere in ruoli gestionali
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Spiccate doti di leadership
  • Ottime capacità analitiche e di problem solving
  • Spiccate doti comunicative e relazionali
  • Capacità di adattarsi a contesti differenti e di lavorare sotto un elevato livello di stress

Sede Tutte le sedi Posti vacanti: 1

Le future mete del tuo viaggio professionale

11.09.18 CAMPAGNA SOSPESA
A causa dell’alto numero delle candidature pervenute la campagna, che inizialmente sarebbe dovuta durare fino al 17 ottobre, è stata sospesa in anticipo. Ringraziamo tutti i partecipanti che hanno inviato la propria candidatura e facciamo un grande in bocca al lupo a tutti loro. Per tutti gli altri l’appuntamento è rinviato al prossimo anno!