ALPITOUR PROGETTO GIOVANI 2019

2 GIORNI ALLA PARTENZA!

giorni per essere assunti

mese per vivere ogni area di business

anno per imparare una nuova professione

anni per diventare manager

ALPITOUR PROGETTO GIOVANI 2019

2 GIORNI ALLA PARTENZA!

RECRUITING DAY “2 GIORNI ALLA PARTENZA”

  • Alpitour World, il più importante gruppo turistico italiano integrato, cerca neolaureati in Ingegneria Gestionale, Economia, Matematica e Statistica per il Progetto Giovani 2019. 
  • Candidati subito e potrai partecipare al recruiting day “2 GIORNI ALLA PARTENZA” che si terrà a Torino il prossimo ottobre.
  • Il recruiting day “2 GIORNI ALLA PARTENZA” durerà due giorni e permetterà di selezionare i giovani talenti attraverso gaming e attività di assessment.
  • I vincitori del recruiting day verranno assunti immediatamente a tempo indeterminato e “partiranno” per un innovativo percorso di crescita professionale che in 3 anni li trasformerà da giovani talenti in manager di un’azienda universalmente riconosciuta come top of mind del settore turistico!
  • Le candidature sono aperte fino al 25 settembre!

ALPITOUR PROGETTO GIOVANI

Per i giovani talenti vincitori del recruiting day si aprirà un percorso di inserimento e di formazione di 3 anni che li trasformerà da professional a manager con percorso di crescita retributivo e di inquadramento con obiettivi ben specifici.

ANNO 1: i giovani talenti saranno impegnati in una job rotation di esperienze formative in varie sedi come Roma, Milano, Torino, Palma di Mallorca… in molte delle Società e Direzioni del Gruppo. Sperimenteranno attività di Operativo Vendite, Revenue Management, Web Digital Marketing, Commerciale Tour Operator e Hotels. Previsti rimborsi per l’affitto durante il periodo di formazione.

ANNO 2: inserimento nella propria area di destinazione con training strutturati, colloqui di orientamento e feedback costanti.

ANNO 3: ulteriore periodo di crescita…

…pronti per diventare MANAGER!

4 PERCORSI DI SVILUPPO

Il primo anno il Progetto Giovani è uguale per tutti. Dopo il primo anno
il percorso dei giovani talenti si differenzierà. Quale percorso scegli?
Le candidature sono aperte fino al 25 settembre 2019!

MARKETING

Alpitour seleziona laureati in area economica o ingegneria gestionale appassionati al mondo del turismo e dell’ospitalità, con spiccate doti di analisi dati e tendenza all’innovazione.
Cerchiamo persone di talento motivate ad intraprendere un percorso di crescita di 2 anni finalizzato a preparare il candidato ad assumere posizioni di rilievo all’interno del Reparto Marketing.

Offerta:
• Piano di crescita formalizzato per il raggiungimento di posizioni di rilievo nell’area Marketing
• Contratto a tempo indeterminato
• Diaria per affitto casa per 12 mesi
• Possibilità di fare esperienza pratiche nelle diverse divisioni del Gruppo
• Formazione su competenze trasversali e tecniche e rielaborazione delle esperienze maturate

Requisiti
• Disponibilità a trasferirsi per brevi periodo in sedi italiane ed estere dell’azienda durante il periodo di formazione e inserimento
• Laurea in economia, marketing o ingegneria gestionale
• Ottima capacità di analisi e problem solving
• Spiccata curiosità professionale e tendenza all’innovazione
• Passione per il mondo del turismo
• Motivazione a crescere in ruoli gestionali
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Spiccate doti di leadership
• Spiccate doti comunicative e relazionali
• Capacità di adattarsi a contesti differenti e di lavorare sotto un elevato livello di stress.

Scadenza
Le candidature sono aperte fino al 25 settembre 2019!

SALES & ANALYSIS MANAGER

Alpitour seleziona giovani laureati in ingegneria gestionale o scienze statistiche, appassionati al mondo del turismo e della ospitalità, con spiccate doti di analisi dati e tendenza all’innovazione.
Cerchiamo persone motivate ad intraprendere un percorso di crescita di 2 anni finalizzato ad assumere posizioni di rilievo all’interno della divisione commerciale con particolare focus sulle tecniche di big data analytics.

Offerta:
• Piano di crescita formalizzato per il raggiungimento di posizioni di rilievo nell’area commerciale
• Contratto a tempo indeterminato
• Diaria per affitto casa per 12 mesi
• Possibilità di fare esperienza pratiche nelle diverse divisioni del Gruppo
• Formazione su competenze trasversali e tecniche e rielaborazione delle esperienze maturate

Requisiti
• Disponibilità a trasferirsi per brevi periodo in sedi italiane ed estere dell’azienda durante il periodo di formazione e inserimento
• Laurea in ingegneria gestionale, scienze statistiche
• Ottime capacità di analisi di dati complessi e problem solving
• Passione per il mondo del turismo
• Motivazione a crescere in ruoli gestionali
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Spiccate doti di leadership
• Spiccata curiosità professionale e spinta all’innovazione
• Spiccate doti comunicative e relazionali
• Capacità di adattarsi a contesti differenti e di lavorare sotto un elevato livello di stress

Scadenza
Le candidature sono aperte fino al 25 settembre 2019!

PRODUCT CONTRACT MANAGER

Alpitour seleziona giovani laureati in ingegneria gestionale, economia e commercio o economia del turismo appassionati al mondo del turismo e della ospitalità, con ottime doti di analisi e spinta all’innovazione.
Cerchiamo persone interessate ad intraprendere un percorso di crescita di 2 anni finalizzato ad assumere posizioni di rilievo all’interno della divisione Prodotto. 

Offerta:
• Piano di crescita formalizzato per il raggiungimento di posizioni di rilievo nell’area prodotto
• Contratto a tempo indeterminato
• Diaria per affitto casa per 12 mesi
• Possibilità di fare esperienza pratiche nelle diverse divisioni del Gruppo
• Formazione su competenze trasversali e tecniche e rielaborazione delle esperienze maturate

Requisiti
• Disponibilità a trasferirsi per brevi periodo in sedi italiane ed estere dell’azienda durante il periodo di formazione e inserimento
• Laurea in ingegneria gestionale, economia e commercio o economia del turismo
• Ottime capacità di analisi e tendenza all’innovazione
• Passione per il mondo del turismo
• Motivazione a crescere in ruoli gestionali
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Spiccate doti di leadership
• Spiccate doti comunicative e relazionali
• Capacità di adattarsi a contesti differenti e di lavorare sotto un elevato livello di stress

Scadenza
Le candidature sono aperte fino al 25 settembre 2019!

REVENUE MANAGER

Alpitour seleziona giovani laureati in statistica, matematica, ingegneria gestionale o economia, appassionati al mondo del turismo e della ospitalità, con ottime capacità analitiche, curiosità professionale, spiccate capacità di adattamento e flessibilità.
Cerchiamo persone motivate ad intraprendere un percorso di crescita di 2 anni finalizzato ad assumere posizioni di rilievo all’interno della divisione Revenue Department di VOIhotels.

Offerta:
• Piano di crescita formalizzato per il raggiungimento di posizioni di rilievo nell’area Revenue Department di VOIhotels.
• Contratto a tempo indeterminato
• Diaria per affitto casa per 12 mesi
• Possibilità di fare esperienza pratiche nelle diverse divisioni del gruppo
• Formazione su competenze trasversali e tecniche e rielaborazione delle esperienze maturate

Requisiti
• Disponibilità a trasferirsi per brevi periodo in sedi italiane ed estere dell’azienda durante il periodo di formazione e inserimento
• Laurea in scienze statistiche, matematica, ingegneria gestionale, economia
• Ottime capacità di analisi di dati complessi e problem solving
• Passione per il mondo del turismo
• Motivazione a crescere in ruoli gestionali
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Spiccate doti di leadership
• Spiccata curiosità professionale e spinta all’innovazione
• Spiccate doti comunicative e relazionali
• Capacità di adattarsi a contesti differenti e di lavorare sotto un elevato livello di stress

Scadenza
Le candidature sono aperte fino al 25 settembre 2019!